L’ AREP ETAPLES
- CAP Accompagnant Éducatif Petit Enfance
- CAP Employé de Vente Spécialisé
- BAC PRO Commerce
- BTS Management des Unités Commerciales
- BTS Assistant de Gestion PME PMI à référentiel commun Européen
- Préparation aux concours Infirmière
- Préparation aux concours Aide Soignant
- Préparation aux concours Auxiliaire de Puériculture
- Préparation aux concours de sous officier de gendarmerie nationale et gendarme adjoint volontaire
- Préparation aux concours Police Nationale
- Titre professionnel Employé Commercial en Magasin
- Titre professionnel Vendeur Conseil en Magasin
- Titre Professionnel Agent de propreté
ENSEIGNEMENT : Les programmes officiels sont dispensés par 20 professionnels.
Secteur tertiaire :
- 2 formateurs en Comptabilité – Gestion
- 2 formatrices en Gestion Relations Internes Externes
- 2 formatrices en Français
- 2 formatrice en Commerce, Ventes, Marketing
- 2 formateurs en Economie Droit
- 1 formateur en Informatique
Secteur santé :
- 4 formatrices Infirmières cadres de santé
- 2 formateurs en Biotechnologie
- 3 formatrices en Nutrition Alimentation
Quelques mots sur les contrats de professionnalisation
» Nous avons tous entendu dénigrer les contrats de professionnalisation et en particulier entendu parler d’exploitation, de sous rémunération, d’impasse.
Il me semble qu’il faut le considérer comme un échange et normalement comme dans tout bon échange chaque partie doit y trouver ses avantages et qui dit avantage sous-entend des inconvénients que chacun doit accepter.Le stagiaire a la chance de poursuivre ses études. L’aurait-il fait sans cela ? Il est rémunéré, il se forme dans un Centre mais aussi dans l’entreprise et on apprend beaucoup plus sur le terrain.
C’est aussi l’avantage de pouvoir annoncer son expérience sur un C.V. Quand un Chef d’entreprise recrute, il se dit que pour pratiquer l’alternance, il faut être courageux et c’est un atout…
Le stagiaire accepte donc une rémunération qui est celle d’un stagiaire.
Côté Entreprise : même petite, elle peut se permettre d’employer un temps partiel avec un salaire peu pénalisant.
Par contre, un stagiaire consomme du temps, n’a pas la production d’un personnel qualifié mais devient progressivement efficace. «
Suivi scolaire
